关于开展“工业强国建设素质素养提升‘尚工’行动”的通知

工信文化字〔2022〕12号

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，助力制造强国和网络强国建设，更好发挥工业文化在工业和信息化高质量发展中的推动作用，积极落实“十四五规划”，根据教育部、人力资源和社会保障部、工业和信息化部《关于印发制造业人才发展规划指南的通知》（教职成〔2016〕9号）,工业和信息化部、教育部、人力资源和社会保障部等八部委《关于推进工业文化发展实施方案（2021-2025年）》（工信部联政法﹝2021﹞54号）等文件精神，中心决定开展“工业强国建设素质素养提升‘尚工’行动”，具体如下：

一、主要目标

将“工业强国建设素质素养提升‘尚工’行动”作为工业文化助推助力制造强国、网络强国建设的重要举措，开展政策研究，进行专业人才资源调查，建设人才资源库；加强高素质产业人才队伍建设，提高岗位适应能力；推动实训基地和工业文化示范教育基地建设，针对社会关注的重点行业开展工业知识科普教育活动；整理发掘典型案例，培育敢于担当、勇于作为的企业家队伍，推动形成工业文化繁荣发展的新局面。

二、重点任务

（一）“尚贤”专项行动

整理发掘大国工匠、优秀企业家典型案例，挖掘工业文化价值内涵，弘扬中国工业精神，发挥工业文化促进产业发展的倍增作用。

（二）“尚工”专项行动

建设覆盖全国的工业文化教育示范与实践基地体系网络，充分发挥基地的载体功能和示范效应，广泛开展工业文化和工业知识科普教育活动，提升全社会对工业强国建设的关注度和参与度。

（三）“尚才”专项行动

针对工业重点领域从业人员组织开展素质提升培训，检验从业人员岗位能力适应程度，为工业强国建设培养大批掌握先进知识并能熟练运用的建设者。

三、具体工作

（一）资源调查研究

开展人才资源调查，研究人才成长规律，建设人才资源库。汇集专家资源、课程资源、机构资源，解读和宣贯相关政策。

（二）建设工业文化教育示范与实践基地

制定工业文化教育示范和实践基地标准，吸纳有条件的单位参与基地体系建设，中心将与基地联合开展培训、论坛、赛事、游学等各项活动。

（三）发掘整理典型案例

发掘工业领域杰出人物典型案例，宣传推广企业家精神、创新精神、工匠精神、劳模精神、诚信精神等。

（四）开展培训和评测

遴选优质机构共同开展素质素养提升相关培训及评测。打造一批产业发展需要、行业特色鲜明的培训项目。

工业和信息化部工业文化发展中心

2022年3月16日